为进一步提升财政干部适应新时代、展现新作为、取得新成效的素质能力，打造财政干部职工素质能力提升的新品牌，区财政自今年3月底组织开展“财政讲堂”活动，全体干部职工轮流登上讲台，努力让财政讲堂讲出新知识，讲出新活力，讲出干部职工比学赶超、创先争优的新风尚。

      精心设置主题。围绕“讲什么，怎么讲”，坚持个性化、开放式、实用型的课堂定位，按照“管用有效、锻炼提升、针对性强”的原则，统筹安排财政业务、理论前沿、信息写作、警示教育、经验交流等近10个专题，深入学习党的十九大、全国“两会”、新旧动能转换、财经政策、业务处理等必备和急需的知识，不断丰富和武装头脑，建设高素质专业化财政干部队伍。

      活化授课形式。本着“人人做老师，个个当学生”的理念，形成了由局党组、专家教授、科室负责人、业务骨干、基层财政所人员以及青年新人等群体齐参与、共讲谈的良好局面。结合当前经济社会发展大局和财政改革的重点任务，综合运用现场讲授、互动探讨、经验交流等方式，开展经常性授课和互动，让财政讲堂成为广大干部职工“主动参与、共学共享”的知识殿堂。

      坚持学以致用。坚持周五下午两点半准时开讲，对照年度重点工作任务，结合财政工作实际，形成全年学习和授课计划，让每一名干部职工留有足够时间扎实做好授课准备，真正做到内容有深度、讲解有特色、理论实践有融合，营造起浓厚的大学习、大提升文化氛围。

      构建长效机制。坚持财政讲堂开展情况与财政干部职工和科室考核挂钩，纳入财政系统目标管理绩效考核。年底将对全年财政讲堂开展情况进行总结，评选出“最佳讲师、最有创意讲堂、最具潜力讲师、最有实效讲堂”，在年终考核进行加分。此项活动的开展，进一步调动了财政干部主动学习的积极性，锤炼了干部职工的学习研究能力、沟通协调能力、业务处理能力和务实踏实的工作作风，构建起财政系统干部职工素质能力提升的长效机制。